Cestovní náhrady v případě tzv. dohodářů

Zákoník práce říká, že pokud je zaměstnanec vyslán na pracovní cestu, má právo na náhradu cestovních výdajů. Některé typy cestovních náhrad mají stanovená minima i maxima a jejich výši každoročně určuje vyhláškou ministerstvo práce. Jak je to ale s náhradou cestovních výdajů v případě tzv. dohodářů - tedy zaměstnanců konajících práci na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti?