Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli

Zákoník připouští, aby zaměstnavatel dočasně přidělil svého zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Mnozí zaměstnavatelé v praxi tímto způsobem řeší dočasný nedostatek zakázek. Jenže co to v takovém případě pro zaměstnance znamená, když začne pracovat pro jiného zaměstnavatele?