Firmy nevyužívají potenciál žen

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je závažnou bariérou růstu české ekonomiky. Jednou z příčin tohoto stavu je nedostatečné využití potenciálu žen, jejichž zaměstnanost výrazně zaostává za zaměstnaností mužů. Jsou také hůře placeny, ačkoli například z vysokých škol vychází 60 procent mladých žen s lepšími studijními výsledky, než mají jejich mužští kolegové. Rozdíl v odměňování žen a mužů činí v rámci Evropské unie 16,1 procenta, v ČR je tento rozdíl 22,1 procenta a je tak třetí nejvyšší z celé EU.