Firmy upouštějí od hmotných zaměstnaneckých výhod

V oblasti zaměstnaneckých benefitů dochází k velkému pokroku. Změny se projevily zejména v oblasti stravování, vzdělávání a volnočasových aktivit. Společnosti upouštějí od věcných benefitů, mnohem častěji se volí větší míra flexibility. Z toho mohou v některých případech těžit i rodiče malých dětí.