K udržení pracovníků - podpora jejich kariérního růstu

Fluktuace zaměstnanců neboli častá změna práce je jedním z největších problémů, kterým musejí čelit malé a střední podniky. Najít adekvátní náhradu a zaškolit ji do běhu firmy, obzvlášť v době, kdy špičkových pracovníků je na trhu práce nedostatek, stojí spoustu času i peněz. Fluktuace má navíc vliv na produktivitu firmy a zvyšuje tlak na ostatní zaměstnance. Proto je výhodné si stávající (i nové) kvalitní pracovníky udržet.