Když zaměstnavatel přiděluje jinou práci

V zaměstnání se běžně stává, že když kolega odjede na dovolenou, rozdělí zaměstnavatel alespoň část jeho pracovní agendy mezi ostatní členy týmu. Ačkoli jde o práci, kterou běžně nevykonávají. Co ale dělat, když se z této výjimky stane pravidlo a zaměstnavatel začne pravidelně přidělovat práci, která pracovní pozici podřízeného neodpovídá?