Konec rodičovské a nespolupracující zaměstnavatel

Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené může pro rodiče znamenat jak velké těšení, tak řadu stresových momentů. Zákoník práce poskytuje vracejícím se zaměstnancům a zaměstnankyním pečujícím o malé děti poměrně silný stupeň ochrany, zaměstnavatelům tak stanoví jasné mantinely jejich jednání.