Má zkracování úvazku vliv na odměnu?

Stále více zaměstnavatelů si uvědomuje, že pro zaměstnance není na světě jen práce a že také potřebují čas na odpočinek, rekreaci a koníčky. Manažeři rádi hovoří o tzv. „work/life balance“, tedy vyvážení pracovního a osobního života. Jenže na většinu koníčků jsou dnes potřeba také peníze a zaměstnanci se proto oprávněně obávají, že když budou méně pracovat, budou mít sice více osobního volna, ale také méně peněz k utrácení. Platí to ale vždy?