Mileniálové budou brzy tvořit třetinu pracovní sílyNedostatečné

Nedostatečné pochopení nastupující generace tzv. mileniálů, současných dvacátníků a třicátníků, a nutnost zavést flexibilnější firemní struktury, to jsou největší výzvy, se kterými se musí popasovat personalisté firem. Vyplynulo to z diskuze Institutu členů správních orgánů (CIoD), společnosti Stanton Chase a více než čtyř desítek odborníků na personalistiku z českého trhu. Právě mileniálové mají čítat do roku 2020 třetinu světové pracovní síly.