Nabídka volných pozic roste, počet zájemců ale klesá

Zatímco nabídka volných pracovních pozic se proti loňsku zvýšila v průměru o 45 procent, počet přihlášek kandidátů o stejnou procentuální hodnotu klesl. Statistiky personální agentury Grafton Recruitment tak potvrzují na jedné straně nedostatek pracovníků a přetlak nabídek, na straně druhé nezájem o nabízené pozice. Firmy tak budou muset změnit jak náborové nástroje, tak nabízené podmínky.