Obliba bonusů se mění

Preference v oblasti zaměstnaneckých benefitů se mění. Zvláště u mladé generace se dostávají do popředí spíše lepší podmínky pro skloubení pracovního a osobního života a atmosféra ve firmě. Finanční ohodnocení vázané na výkonovou složku je nicméně pro české zaměstnance stále velmi motivující, jak ukázala anketa pracovního portálu Profesia.cz.