Práci měníme hlavně kvůli šéfům a platu

Po určitou dobu člověk snese v práci mnoho – neschopné vedení, nadměrné vytížení, špatnou atmosféru a další překážky. Pak ale přijde den, kdy jistota v podobě pravidelné výplaty na účtu přestane být dostatečnou motivací k tomu, abychom v takovém zaměstnání setrvali. Podle aktuálních průzkumů společnosti Monster Career vedou pracovníky nejčastěji k výpovědi chybějící vyhlídka na kariérní postup, špatné vedení od nadřízených či nevyhovující plat.