Šedesátníci jako zaměstnanci mají co nabídnout
11.5.2016
V Česku se už dlouho vedou diskuse o zaměstnatelnosti pracovníků označovaných souhrnně jako 50+. Tito lidé často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. Stárnoucí společnost a odsouvání hranice důchodového věku přitom na trh práce přivádějí ještě starší skupinu lidí, kterým je více než 60 let.
Zdroj: http://www.novinky.cz/kariera/403078-sedesatnici-maji-co-na …