Stále více firem odměňuje své zaměstnance za zlepšováky

Stále více firem v Česku motivuje své zaměstnance, aby přicházeli s nápady, jak zlepšovat produkty, výrobní procesy, služby pro zákazníky i chod celé firmy. Inspirací jim je japonský systém kaizen (jap. „změna k lepšímu“), který stojí na principech neustálého zlepšování procesů a v mnoha velkých nadnárodních korporacích už desítky let ovlivňuje zejména řízení kvality výroby.