Syndrom skupinového myšlení
26.10.2016
Podle statistik jsou různorodé pracovní týmy výkonnější než ty, kde pracují lidé z jen jedné skupiny. Jenže diverzita v práci zatím není mezi českými firmami populární. Změna pohledu je však podle odborníků nevyhnutelná, protože demografický a technologický vývoj zaměstnance přirozeně míchá.
Zdroj: http://finance.idnes.cz/diverzita-v-praci-uspech-firmy-vybe …