U prací na dohodu se má přesně evidovat pracovní doba

Ke změnám, které má přinést oproti původním plánům stále ještě neschválená novela zákoníku práce, patří i zpřísnění podmínek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Nově bude zavedena povinnost vést evidenci pracovní doby a poskytovat dobu odpočinku i minimálně zaručenou mzdu.