Vrácení dovolené při ukončení PP?

Představte si, že nastoupíte do nového zaměstnání krátce před letními dovolenými nebo zimními lyžovačkami. V práci jste sice krátce, ale o pravidelné prázdniny s rodinou se připravit nechcete. Vaše dovolená na rok činí čtyři týdny a vstřícný šéf vám dva týdny rovnou schválí, protože se toho v práci stejně moc neděje. Co ale dělat, když váš pracovní poměr skončí dřív, než jste čekali a vy už jste si vybrali více dovolené, než na kterou jste nakonec skutečně měli nárok?