Význam nefinančních benefitů stoupá

Podle 70 % dotázaných personalistů jsou peníze stále nejdůležitějším faktorem, který na kandidáty v procesu náboru pracovních sil zabírá. Zároveň však vzrůstá zájem kandidátů o nefinanční benefity, jako je vzdělávání, o čemž je přesvědčeno 41 % personalistů, možnost kariérního růstu (40 %) nebo flexibilní pracovní doba (34 %).