Zaměstnanci nechtějí pracovat přesčas

Třiačtyřicet procent zaměstnanců v ČR pociťuje dostatečnou motivaci pro výkon svého současného zaměstnání a nevyhledává změnu, většině respondentů však správná motivace chybí. Jsou tedy potenciálně otevřeni novým pracovním příležitostem. Zároveň nemají příliš potřebu pracovat přesčas.