Zaměstnanci se bojí změn

Nové metody a přístupy, moderní technologie či rozvoj firem vytváří na zaměstnance tlak, aby byli ještě rychlejší, flexibilnější a produktivnější. Podle zjištění vzdělávací společnosti MgC Group se však Češi se změnami špatně vyrovnávají a neumí se v nových situacích orientovat.