Jsme zde pro vás již 18 let

Zaměstnavate chce změnit náplň práce

21.9.2017

Již dříve jsme v naší právní poradně řešili, že v pracovní smlouvě musí být vymezeno alespoň místo výkonu práce, den nástupu a druh práce. Druh práce, resp. způsob, jakým je vymezen, je pak klíčový pro konkrétní pracovní náplň, a tedy rozsah a charakter práce, kterou je zaměstnavatel oprávněn na dané pozici přidělovat. Co když ale chce zaměstnavatel svému pracovníkovi náplň práce změnit?

Zdroj: https://www.novinky.cz/kariera/449696-poradna-zamestnavatel …

Náš newsletter