Zaměstnavatel mi dal výpověď během těhotenství.

Těhotenství patří mezi životní situace, během nichž by si ženy jen obtížně hledaly nové zaměstnání. Zákoník práce proto těhotné zaměstnankyně před výpovědí chrání a dání výpovědi až na výjimky zakazuje. Jak je to však s platností výpovědi, když v době jejího podání nejen zaměstnavatel, ale ani sama zaměstnankyně neví, že je těhotná?