Zkrácení pracovního úvazku kvůli důchodu? Jen se souhlasem

Mnoho lidí preferuje zůstat v zaměstnání i poté, co dosáhnou důchodového věku. Není divu, kdo by si nepřilepšil k důchodu, když je chuť a možnost? Může se ale stát, že zaměstnavatel tento postoj nebude sdílet a okamžitě za zaměstnancem přijde se zkrácením úvazku – ať už pro neochotu zaměstnance dále zaměstnávat v dosavadním rozsahu, když už pobírá peníze od státu, nebo proto, že ho k tomu vedou provozní důvody.