Assessment Centre

Výběrové řízení, jehož součástí je Assessment Centre (AC), se objevuje stále častěji ve vzrůstajícím počtu firem, které si od tohoto moderního způsobu pohovoru slibují vyšší úspěšnost rozhodování při výběru pracovníků. Ukazuje se dále, že je to vhodný nástroj nejenom při výběru zaměstnanců přicházejících zvenčí, ale i v rámci firmy, např. když vedení chce identifikovat talentované lidi na nižších úrovních hierarchie společnosti.