Až třetina zaměstnanců končí pár měsíců po nástupu

Zaměstnanec, který odchází brzy po svém nástupu, může být pro zaměstnavatele zmařenou investicí, která jej připraví až o statisíce korun. Dle zkušeností personalistů je takových zaměstnanců dokonce třetina. Prodraží se také ti, kteří si nástup rozmyslí na poslední chvíli. Zatímco u uchazečů firmy mnohdy nerozumějí jejich očekáváním, u nováčků podceňují začlenění do týmu.