Dobrá pověst firmy je pro zaměstnance důležitá

I přes vysokou míru nezaměstnanosti se mnohé firmy potýkají s nedostatkem kvalitních zaměstnanců. Dobrá pověst podniku může pomoci získat právě ty kvalitní odborníky. Názor na to, zda je firma dobrým zaměstnavatelem, musí sdílet hlavně její zaměstnanci. Důležitá je proto komunikace a také PR. Stejně důležitý je dialog mezi zaměstnanci a vedením, kdy se projeví snaha o zjištění slabin a jejich náprava a externí komunikace např. s klienty, společenská zodpovědnost nebo ekologické smýšlení.