Eurosměrnice pro bitvu pohlaví

Evropská unie znovu otevřela otázku rovnosti pohlaví či „genderové“ rovnosti. Tentokrát v oblasti pracovního práva. Její opatření by měla zajistit 40 procent žen v orgánech společností kótovaných na burze, a to do roku 2020, respektive 2018 v případě státních podniků. Úprava se vztahuje na cca 5000 podniků.