Finské zkušenosti pomohou padesátníkům

Zahraniční zkušenosti ukazují, že investice do pracovní síly s důrazem na Age Management se vyplácejí. Celý koncept Age Managementu pochází z Finska, které má v oblasti péče o zaměstnance nad 50 let a jejich pracovní schopnosti v rámci evropských zemí výsadní postavení. Posílení uplatnitelnosti této věkové skupiny a její udržení na trhu práce je vzhledem k demografickým proměnám jednou z klíčových podmínek hospodářského rozvoje ČR.