Firmy hledají, jak lidem přidat bez peněz

Stále více společností umožňuje svým lidem pracovat z domova tam, kde je to možné – pravidelně, nebo když onemocní dítě. Na pracovní trh se totiž dostaly silné populační ročníky, které mají děti a zároveň jsou nepostradatelné. Podle průzkumu společnosti ING a Svazu průmyslu a dopravy mezi 155 firmami nabídka různých typů benefitů navzdory krizi narostla. Nejčastějšími benefity jsou mobily, stravenky, jazykové kurzy a týden dovolené navíc.