Firmy hledají zaměstnance na sociálních sítích

Sociální sítě se stávají novým zdrojem při hledání potenciálních zaměstnanců. Podle průzkumu společnosti Grafton, který proběhl mezi HR profesionály, využívá devět z deseti HR manažerů k výkonu své práce sociální sítě. Téměř polovina HR manažerů využívá ke své práci profesní síť LinkedIn, třetina pak Facebook. Tři čtvrtiny oslovených HR manažerů připouští, že si uchazeče o zaměstnání „prověřují“ prostřednictvím sociálních sítí. Většinou se jedná o možné kandidáty na manažerské posty, ale celá čtvrtina HR manažerů si přes sítě prověřuje všechny své kandidáty.