Flexibilní práce snižuje fluktuaci

Společnost Regus provedla mezi zaměstnavateli a zaměstnanci průzkum týkající se flexibility práce. Přes 80% zaměstnanců by si vybralo raději flexibilní pracovní dobu. Dokonce 70% zaměstnavatelů potvrdilo, že flexibilní práce přispívá k udržení zaměstnanců. Nábor nových pracovníků je velmi nákladný proces, a nejen proto je pro více než třetinu podniků udržení kvalitních zaměstnanců prioritou. Flexibilní práce je tak efektivním řešením, jak přilákat nejlepší pracovníky a udržet si je.