Jak získat, udržet a rozvíjet talenty?

Až třetina firem má v současné době problémy najít vhodné zaměstnance. Největší problémy mají náboráři, kteří chtějí obsadit technické pozice. Zaměstnavatelé mají vysoké nároky, mimo technických znalostí a vzdělání, požadují jazykové znalosti, tzv. měkké dovednosti apod. Další problémy vznikají, když si firma chce svého talentovaného zaměstnance udržet. Do této oblasti patří zvyšování kvalifikace a rozvoj zaměstnanců.