Kamerový systém na pracovišti

Soukromí každého zaměstnance na pracovišti a ve společných prostorách zaměstnavatele (např. ve vstupní hale nebo šatně) je primárně chráněno před otevřeným i skrytým sledováním zaměstnavatele. Pokud má však zaměstnavatel závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze jeho činnosti, může soukromí zaměstnanců částečně omezit a sledování zavést. Závažným důvodem může být ochrana majetku zaměstnavatele nebo života a zdraví zaměstnanců. V takovém případě zaměstnavatel musí přímo informovat zaměstnance o rozsahu a způsobu sledování. Důvodem by však neměla být kontrola výkonu práce zaměstnance, ani řádného využívání pracovní doby – z takového důvodu by tedy zaměstnanci neměli být soustavně sledováni.