Každá čtvrtá firma už řešila syndrom vyhoření

Na devadesát procent zástupců tuzemských firem uvádí, že v posledních letech zvýšilo nároky na své zaměstnance. Tento zvyšující tlak způsobuje, že za poslední dva roky se čtvrtina firem potýkala u některého ze svých zaměstnanců se syndromem vyhoření. Nejvíce jsou přetěžováni zaměstnanci na vyšších pozicích, kteří jsou hůře zastupitelní. Vyplývá to z průzkumu společnosti Sodexo Benefity. Pouhé jedno procento podniků přiznává, že během posledních let nezvýšilo nároky na své zaměstnance. Přesčasy jsou ve firmách na denním pořádku. V průměru pouze ve 13 procentech firem nepracují zaměstnanci pravidelně přesčas.