Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní
16.7.2018
Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Zdroj: https://finance.idnes.cz/pracovni-uraz-odskodneni-narok-zam …
