Jsme zde pro vás již 18 let

Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

16.7.2018

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.

Zdroj: https://finance.idnes.cz/pracovni-uraz-odskodneni-narok-zam …

Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Náš newsletter