Krize zničila motivaci zaměstnanců

Stále více lidí nesdílí firemní hodnoty. Podle projektu Balance Managemnt, který běží již pátým rokem, zaměstnanci dělají přes 70% činností a rozhodnutí pro vlastní prospěch. Během krize se situace ještě zhoršila, díky reorganizacím jsou na zaměstnance kladeny vysoké nároky, jsou pod tlakem, a pokud nenajdou ocenění a zájem v práci, hledají jej jinde. Firemní kultura je přitom velice důležitá a nemusí rozhodovat jen ekonomická situace.