Lidé nechtějí měnit práci

Fluktuace českých zaměstnanců je dlouhodobě nízká. Zároveň klesla jejich spokojenost a angažovanost v práci. Jak toho lze využít?

Situace tuzemských zaměstnavatelů není jednoduchá. Česká republika má v současnosti nejnižší podíl lidí nezapojených na pracovním trhu z celé EU. Pokud tedy chtějí firmy někoho přilákat, musejí ve velké míře přetahovat už zaměstnané kandidáty.

Jenže lidé podle našeho nejnovějšího průzkumu nechtějí měnit místo ani v podmínkách, které jsou změnám víc než nakloněné. Frekvence změn zaměstnání je v ČR velmi nízká dlouhodobě, v evropském srovnání máme druhou nejnižší průměrnou roční míru fluktuace zaměstnanců hned po Řecku. Za 12 měsíců u nás změní práci v průměru pouze necelých 15 % zaměstnanců. A v posledním roce to bylo dokonce jen 14 %.