Mladá generace nechce přesčasy

Ochota zaměstnanců českých firem pracovat přesčas se rok od roku snižuje. Zejména mladá generace začíná vzdorovat a svoji nespokojenost dává nadřízeným najevo. Vyplývá to z výsledků průzkumu mezi více než 6500 zaměstnanci českých firem uspořádaného společností Engage Hill. Práce jako taková je pro zaměstnance bez ohledu na věk a pohlaví stále motivujícím prvkem. Od roku 2008 ji ale hodnotí stále častěji jako nepříjemnou. Na to, zda práce je, či není pro nás příjemná, má největší vliv klima na pracovišti, konkurenční prostředí a pracovní podmínky.