Mladí zaměstnanci chtějí více volnosti

Téměř polovina zaměstnanců mladších 34 let očekává do dvou let povýšení. Šestnáct procent předpokládá, že povýší každý rok, a jen šest procent se spokojí s kariérním postupem jednou za pět let. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Adecco mezi více než tisícovkou zaměstnanců ve Velké Británii. Podle mluvčí společnosti Adecco ČR Ivy Didové je situace v tuzemsku obdobná. Zaměstnání na částečný úvazek by ocenilo 85 procent pracovníků a více než tři čtvrtiny zaměstnanců považují za výrazný bonus možnost pracovat alespoň někdy z domova.