Může zaměstnavatel požadovat osobní informace

Každý zaměstnavatel má právo od svého zaměstnance požadovat informace, které potřebuje k tomu, aby mohl plnit povinnosti, které mu ukládají právní předpisy nebo které vyplývají z uzavřené pracovní smlouvy a dále také informace, které bezprostředně souvisejí s výkonem práce zaměstnance. Zaměstnavatel tak může vyžadovat od zaměstnanců informace o těhotenství, rodinných a majetkových poměrech nebo trestněprávní bezúhonnosti pouze v případě, že tak stanoví zákon a nebo pokud je pro to dán věcný důvod spočívající v povaze práce, kterou zaměstnanec vykonává.