Na co máte nárok, když se staráte o nemocné blízké

Někdy lze péči o nachlazené potomky skloubit s prací na home office, ale pokud někdo tuto možnost nemá, nebo si péče o blízké vyžádá jeho plné nasazení, přichází na řadu ošetřovné (OČR) – dávka, která částečně nahradí příjem během péče o nemocné.

Kdo může čerpat ošetřovné Všichni zaměstnanci, kteří jsou účastníky nemocenského pojištění. To vzniká automaticky v den nástupu do zaměstnání a končí po ukončení pracovního poměru.

Další podmínkou je, že osoba, o kterou se staráte, s vámi musí žít ve stejné domácnosti. Tato podmínka se nevztahuje na případy, kdy jde o péči o příbuzného v přímé linii, jako jsou děti, rodiče, prarodiče, sourozenci nebo manžel/manželka.

Kdo nemá nárok Rodiče dětí, na které jiná osoba pobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek. Výjimkou je situace, kdy ten, kdo jinak o dítě pečuje, sám onemocněl. Zaměstnanci během prvních 14 kalendářních dnů na neschopence Dohodáři pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) OSVČ – osoby samostatně výdělečně činné (ani když si platí dobrovolné nemocenské pojištění)

Kdy je možné dávku čerpat V případě nemoci Ošetřovné mohou čerpat zaměstnanci, kteří musí zůstat doma kvůli péči o nemocné dítě do 10 let nebo jiného člena domácnosti, například partnera, rodiče či jiného blízkého.

Při uzavření školského zařízení (třeba z důvodu pandemie, živelních katastrof apod.). Nárok na ošetřovné zaměstnanci vzniká i tehdy, když je dítě v karanténě nebo v případě, že osoba, která o dítě pečuje obvykle,také onemocněla nebo jí byla nařízena karanténa.

... více pod odkazem