Na co máte právo, když pracujete ve vedru

Co všechno vám musí zaměstnavatel poskytnout v parném létě a co dělat, když své povinnosti neplní, vysvětluje advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff. Povinnost poskytovat ochranné nápoje je upravena výslovně v zákoníku práce. Pokud se na pracovištích vyskytuje neúměrné teplo či značná tepelná zátěž, musí zaměstnavatelé přijímat i další opatření technického i organizačního charakteru (větrání, instalace ventilátorů, chladicích buněk a umožnění nosit vhodný oděv, přijmout i určitá organizační opatření spočívající ve změně organizace a režimu práce a odpočinku).