Na co si dát pozor, když končíte dohodou

Ať už se firma potřebuje zaměstnance zbavit z jakéhokoliv důvodu, nejrychlejším řešením pro ni bývá ukončit s ním pracovní poměr dohodou. Druhé straně se to však zaměstnanci ne vždy vyplatí. Nepromyšlený podpis vás ve výsledku může stát víc než jen ukončení pracovního poměru. Co je potřeba vědět?