Nevyplacení mzdy

Některé firmy nemají dostatek peněz a vyplácejí mzdu se zpožděním. Zaměstnanci se tak mohou dostat do svízelné finanční situace. Je možné dát výpověď a najít si jistější výdělek? Na otázky odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff. Zákoník práce takovou možnost dává, a to dokonce okamžitým zrušením pracovního poměru. Musí být ale splněny některé podmínky. (K nevyplacení mzdy nebo platu nedojde ani do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.Okamžité zrušení musí být provedeno písemně a doručeno zaměstnavateli. Důvod musí být vymezen tak, aby jej nešlo zaměnit s jiným, a důvod nelze dodatečně měnit…)