Novela zákoníku práce může rozhýbat pracovní trh
21.10.2024
Personální a mzdovou politiku firem čekají revoluční změny, které mají potenciál rozmetat dosud zavedené zvyklosti a pořádky při náboru zaměstnanců, ale i jejich odměňování. Šéfové a personalisté z nich nebudou mít klidné spaní, na druhou stranu však skrze ně může dojít i k rozhýbání tuzemského trhu práce.
Tento psychicky náročný okamžik zažil asi každý, kdo byl někdy na pracovním pohovoru. V jeden okamžik totiž přichází ona zásadní otázka: „Jaká je vaše představa o nástupním platu?“ Zkušené oko personalisty pak doslova skenuje mimiku dotyčného a čeká, s jakou suverenitou nebo nejistotou vysloví kýženou cifru.
Tato praxe se však brzy stane minulostí. A nejen ta. Firmy už také nebudou moct vyžadovat po svých zaměstnancích mlčenlivost o výši jejich výdělků. Navíc na vyžádání budou muset svým pracovníkům sdělit, kolik berou jejich kolegové na stejných pozicích, anebo pokud někdo přijde za svým šéfem orodovat za vyšší mzdu pro sebe, tak v případě vyhovění tomuto návrhu musí přijít obdobné zvýšení mezd i pro jeho kolegy.
... více pod odkazem
Zdroj: https://www.reflex.cz/clanek/komentare/127209/firemni-mzdov …