Ochrana před výpovědí v době pracovní neschopnosti

Když je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, může se ocitnout ve složité životní situaci, zvlášť když jeho neschopnost trvá dlouho. Zákoník práce proto zaměstnance v těchto případech chrání před propuštěním z pracovního poměru. V praxi ale vznikají nejasnosti, za jakých podmínek se tato ochrana uplatní. Zaměstnanec je během dočasné pracovní neschopnosti v ochranné době, která až na výjimky znemožňuje zaměstnavateli dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru. Ochranná doba trvá vždy ode dne, kdy byl zjištěn její důvod. V případě pracovní neschopnosti začíná ochranná doba dnem, ve kterém byl zaměstnanec uznán práce neschopným. Končí pak dnem, ke kterému lékař ukončil pracovní neschopnost.