Personalisté nechtějí přijímat lidi pod 20 let

Personalisté se obávají zaměstnat osoby mladší dvaceti let, zvláště pokud by se jednalo o jejich první zaměstnání. Tito mladí lidé většinou mají výuční list nebo maturitu, ovšem chybí jim praxe. Ale větším problémem pro firmy je, že absolventi neumějí pracovat, nemají potřebné návyky a vzniklé problémy se zaučováním se firmám ve výsledku neoplácí. Proto je v mnoha případech přednost dána starším uchazečům.