Pracovní poměr na dobu určitou

Od 1. 1. 2012 je možné uzavřít pracovní poměr na dobu určitou maximálně na 3 roky s možností jej maximálně 2x opakovat, příp. prodloužit. Každé opakování (prodloužení) pracovního poměru na dobu určitou je možné sjednat opět nejvýše na 3 roky. Maximálně je tak možné uzavřít pracovní poměr na dobu určitou na 9 let (tj. 3 x 3 roky). Tři úseky ale mohou být vyčerpány také mnohem rychleji např. za 3 měsíce (pokud je například uzavřen pracovní poměr na 1 měsíc a poté je o stejnou dobu 2x prodloužen).