Přestávky v práci

Vzhledem k rozdílným délkám a rozdílnému rozvržení pracovní doby nemusí být pro zaměstnance vždy zřejmé, na jak dlouhou přestávku má nárok. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci přestávku v práci na jídlo a oddech nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce. Délka přestávky musí činit minimálně 30 minut v souhrnu. Lze ji rozdělit i do více částí, alespoň jedna část však musí činit nejméně 15 minut.