Přijímací pohovor s člověkem se zdravotním postižením

Zaměstnávání zdravotně postižených má svá specifika, se kterými je dobré se seznámit předem a připravit se na ně. Řada zdravotních postižení ani nemusí vyžadovat zcela individuální přístup a nemusí nutně přinášet ani mnoho omezení, pokud zaměstnavatel odpovídajícím způsobem upraví pracovní podmínky a proškolí manažery i ostatní zaměstnance.